Досье

Вместо премий

Чтобы не премировать врачей, руководство Актюбинской станции скорой помощи постоянно говорит о долгах

* Премии – это вредно!

* Не обманывать, а недоговаривать

* Больше работы, меньше денег

Премии – это вредно!

В праздничные выходные врачи и фельдшеры Актюбинской городской станции скорой неотложной медицинской помощи пребывают в легком недоумении. Предприятия города и области, в том числе, медицинские учреждения, утопают в премиях и наградах, а их добрые традиции словно обходят стороной.

- Куда ни поедем с пациентами, в каждой больнице нас спрашивают: «Премии дали?» и хвастаются своими, - рассказал корреспонденту Ratel.kz один из фельдшеров, который не называет своего имени, чтобы не быть уволенным. - Кому-то даже по окладу выдали. А нам сказали не вякать, потому что у актюбинской станции задолженность. Но ведь не врачи ее накопили. И вообще, мы не понимаем, про какой долг идет речь.

- Когда последний раз сотрудникам «скорой» давали премии?

- Никогда не давали. Единственный раз наградили трех врачей после терактов. И все. По праздникам, к примеру на 8 Марта, торты дешевые купят, а про деньги, пусть хоть по две тысячи тенге, речи не идет. Нас не поздравляют даже на День медицинского работника.

Не обманывать, а недоговаривать

Врачи и фельдшеры продолжают верить, что на станции дела действительно не ахти, поскольку руководство пользуется этим поводом постоянно. Медики говорят, что им уже не раз показывали бумаги с прописанными долгами. Но за 2015 год!

Ratel.kz выяснил, что на  деле все обстоит иначе.

- Долгов нет у нас сейчас! – прокомментировала текущее финансовое положение заместитель главного врача станции Скорой медицинской помощи Дастан НЕТАЛИЕВА. - Кредиторской (коммунальные услуги и проч. – Ю.М.) задолженности нет, по зарплате - тоже. Год закрыли нормально.

- Тогда почему «скорая» к празднику осталась без премий?

- Облздрав 25 человек грамотами наградил. Премий нет. Мы их не можем дать. Мы же местный бюджет. У стационаров, поликлиник есть платные услуги, и они на республиканском бюджете. Если бы была возможность, мы дали немножко, но не получилось. У нас нет такого, чтобы была какая-то экономия. А вот зарплату декабрьскую мы уже дали полностью.

Тем более непонятно, почему врачи остались ни с чем. Согласно постановлению правительства о порядке премирования бюджетников, если имеется экономия в фонде оплаты труда и нет кредиторской задолженности, предприятие имеет полное право премировать своих сотрудников.

Больше работы, меньше денег

Сейчас в городской службе скорой помощи трудится больше 500 человек. В смену выходит 60-70 врачей, фельдшеров и водителей. На весь Актобе - 35 машин. Практически во всех проблемы с обогревом – врачи и пациенты зимой вынуждены постоянно находиться в холоде.

Тем временем, актюбинские власти стараются привлекать в область инвестиции. Станцию скорой помощи, например, отдали в доверительное управление в рамках государственно-частного партнерства турецким инвесторам. Те обещают строительство новой центральной станции с информационно-аналитическим центром и пополнение автопарка.

Сейчас на станции всего три диспетчера, которые принимают телефонные вызовы. Звонки поступают каждую секунду, а оператор может взять трубку только через 40 секунд, дослушав предыдущего звонившего.

Обещают, что с февраля заработает сразу 15 операторов, и «скорая» станет более мобильной.

- Вызовов стало больше в два раза, до 800 в сутки, - говорит Дастан НЕТАЛИЕВА. - Очень много травм, простудных заболеваний, детских недугов.

Средняя заработная плата у сотрудников скорой помощи – 90 тысяч тенге. Больше всех получают врачи - и то в зависимости от квалификации и выслуги лет.

Фото: aktobe.gov.kz


Новости читателей

Кожедый желающий может добавить свою новость или материал на сайт.

ДОБАВИТЬ